（新山13日讯）大马前部长拿督斯里阿都拉曼达兰指出，新加坡高薪挖角，造成我国医护人员严缺，建议政府向新加坡索赔，弥补我国用于培训这些医生和护士的费用。
房屋及地方政府部前部长阿都拉曼达兰（Abdul Rahman Dahlan）指出，我国培训的医生和护士大批流向国外，尤其是新加坡，引发了担忧和争论。
也是沙巴巫统署理主席的他于昨日发文建议，我国应该通过政府对政府（G2G）政策，与新加坡协商，要求新加坡全额退还马来西亚用于培训这些医生和护士的补贴。
“这些资金可以重新用于加强人民的医疗服务，尤其是在医疗资源匮乏的地区。这才是最公平的做法。”
建议征费或补偿
由新加坡雇主承担
阿都拉曼达兰说，如果新加坡想在不支付任何一次性赔偿（pampasan ）的情况下，招聘马来西亚医生和护士，我国政府可以额外征费（ levi tambahan ），不纳入现有的所得税。
“根据他们在新加坡的合同和收入按月或按年计算。这项征费可以由马来西亚驻新加坡最高专员公署确认，这样就可以减少已经产生的补贴损失。”
他还强调，有关征费或补偿必须由新加坡雇主承担，而不是马来西亚员工。只有严格执行，才能实现更公平的“双赢”。
“这并非是对那些想出国工作的人的惩罚，而是他们在马来西亚接受培训后，用纳税人的钱进行的补偿机制。”
指外国积极“窃取”大马人力资源
阿都拉曼达兰说，我国医药领域已经敲响警钟，一场国家危机正在酝酿，需要政府立即解决。
“作为前部长，负责经济规划部门，我深知人才流失问题由来已久。然而，最近的事态发展，在公共讨论和议会辩论中愈发受到热议。”
他指出，我国面临医生和护士严重短缺的原因有很多。有些源于国内政策薄弱，有些则源于外国积极“窃取”（mencuri）人力资源。
他说，虽然卫生部已采取多项积极措施解决医疗专业人员移民问题，包括敦促政府恢复永久任命制度，放弃不太受欢迎的合同制度，增加待命津贴，为专业化制定清晰的职业道路，并纠正地区激励支付差距。
“国内政策缺陷只是劳动力迁移问题的一部分，其余问题则源于外国日益激进的招募活动。”
新加坡仗着财力抢人
阿都拉曼达兰指出，英国和中东等国家都在加大对我国医生和护士的招聘力度，然而，有一个国家在这方面的举措最为突出，即邻国新加坡。长期以来，
“新加坡一直充分利用其最大的优势——经济实力，充分利用我们廉价而优质的人力资本，包括医生和护士。”
他认为，最近，新加坡的医院在吉隆坡市中心举办的Walk-in面谈活动，这是前所未有的。
他说，过去，出于对马来西亚民众敏感问题的尊重，只为已确定的候选人安排小规模、封闭式、选择性的面试，而且这种做法是在新加坡进行的。
“但现在，他们的做法是开放、积极和透明的，类似于新加坡房地产发展商积极向马来西亚买家推销新公寓的策略。”
他不讳言，作为东盟最富有的国家，新加坡能够为马来西亚医疗保健工作者提供更高的工资、诱人的津贴和更好的工作福利。
东盟精神背景下
没有灵魂的资本主义
阿都拉曼达兰说，有人认为新加坡有权根据“双方同意”的原则，招聘我国亚医生和护士。虽然从资本主义的角度来看确实如此，但在东盟精神的背景下，这是一种“没有灵魂的资本主义”。
他强调，我国将有限的资源中的大部分，用于支付公立大学培训医生和其他医疗专业人员的费用，确保人民获得优质且负担得起的医疗服务。
他遗憾，医务人员为了寻求更好的就业福利、工作与生活的平衡，迁移到新加坡和其他国家。
“马来西亚人感到失望，甚至惊讶，因为新加坡作为东盟的重要成员国，似乎对马来西亚在提供充足医务人员方面的困难毫无同情。”
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