（新山17日讯）新加坡三倍薪水，吸引国内护士前往任职，目前柔佛尚有1700个护士空缺待填补，成为医疗机构人手严缺的一大挑战。
掌管柔佛卫生及环境事务的行政议员林添顺指出，截至目前，柔佛政府医疗机构，共有4648个医护人员职位空缺待填补，其中护士占了1707个。
他透露，今年1月至10月间，已有64名护士因各种原因离职，部分护士因为跳槽到私人或新加坡医疗机构。有的护士则因健康和家庭问题而离职。
他不讳言，大马和新加坡薪资的差距，仍然是个巨大的挑战。在我国，护士每月能挣到2000到3000令吉，可是在新加坡，同样的收入却以新币兑换马币，两者之间的差距近三倍。
他今日在柔州议会后，在新闻发布会上，如此指出。
林添顺说，为了解决这个问题，州政府和中央卫生部也成立了一个特别委员会，讨论包括人力资源短缺、护士跳槽到新加坡等的卫生问题。
“我们目前确实面临护士短缺的问题，但如果我们想要护士，我们不能今天提出要求，明天就指望能得到。”
他解释，这些护士的招聘必须经过培训过程，也须通过马来西亚护士管理局的考试，这需要一个漫长的过程。
他坦言，政府必须高度重视当前形势，确保柔佛州的医疗服务不受影响，尤其是那些仍在运营的医院和诊所。
“柔佛州政府此前曾向所有医护人员发放100令吉的奖励，今年为了表示感谢，州政府将奖励金额提高到500令吉。”
他说，此外，州政府还向每个医疗机构的茶水间，额外拨款 5000令吉，以改善员工的工作环境。
护士短缺问题也影响将于明年运作的巴西古当医院。
林添顺说，除了巴西古当医院外，还有几家新的医疗机构将投入运营，包括哥打丁宜健康诊所。
他指出，像第新山第二中央医院（HSA2）这样的大型项目，预计将在四到五年内完工，也须与卫生部密切合作，这样才能尽早完成护士的培训和招聘工作。
“大楼建成后，人力资源也必须到位。”
他相信，通过卫生部和州政府合作，柔佛护士短缺的问题可以分阶段得到解决。”
新聞：Sinar Harian
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