（新山5日讯）卫生部前专科医生拉菲达（Rafidah Abdullah）抨击，一味只要求卫生部解决医护人员人手问题，却不与相关各方共同解决问题的人，都不过是在作秀。
她更形容，如今巴西古当医院的人手已不足了，接下来还有第二新山中央医院，宛如树叶已掉光，却还要求摘果实。
拉菲达也是布城医院前肾脏科专科医生。针对柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹昨日提及，巴西古当医院人手严缺，逾50%医务人员空缺待填补，一连发了3个贴文，表达意见。
拉菲达指大臣问错对象
州政府愿意补足薪资差额吗？
她不理解，为何每回提及人手不足时，都只是呼吁卫生部处理，按理已二度任大臣之职的翁哈菲兹，应早已充分了解问题的根源。
她认为，大臣应该促请的是首相、公共服务委员会（SPA）、公共服务局（JPA）及相关部门，为医护人员提供长期职位（即“永久职位”），而非合约制职位，并且恢复医护人员的退休金服务计划。
她强调，所有医务人员应该获得相称薪酬，例如提高的薪金和津贴。
“州政府愿意补足薪资差额吗？要是如此，他们将倾向于在卫生部服务更长时间。”
长期存在医护人员严缺
不仅是现任政府问题
她强调，医护人员不可能凭空变出来。这反映了整个政府层面的失职。这不仅仅是现任政府的问题，而是一个长期存在的问题。
“在我看来，任何提及卫生部（KKM）并加重其负担，却不与相关各方共同解决问题的，都不过是在作秀。”
去哪里寻找人手
填补1192职位空缺
拉菲达说，目前已没多少人愿意在卫生部（KKM）工作，许多人已经离职，还有不少人正打算离开。
“与此同时，公众不断向在职人员施压、进行侮辱和斥责，并通过 SISPAA 等系统提出投诉；各州政府也持续向卫生部施加压力。”
拉菲达认为，医院问题的核心在于人力资源，巴西古当医院尚有50%空缺，可究竟该去哪里寻找人手来填补这1192个职位空缺。
“难道这些人才还能从树上随手摘下来不成？”
还有第二新山中央医院
究竟要多少卫生部人手？
她质问，除了施加压力，多年来采取了哪些措施提供协助？ 在政府奖学金中，有多少比例是授予医学相关领域的？同时，州政府如何协助并保障现有的人力资源？
“请将这些情况列举出来。请记住，这是一项共同承担的责任。”
拉菲达更提及，如今柔佛政府还继续就第二新山中央医院的启用，向卫生部施压。
“究竟需要多少卫生部人手？如今已是连叶子都摘不剩了，更遑论果实；土壤早已贫瘠不堪。难道他们又要向卫生部伸手索求了吗？”
她更感慨在卫生部旗下服务28年，已经受够了。
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