（吉隆坡23日讯）2022年雇用（修正）法令于9月1日生效后，员工可向雇主申请弹性工作，雇主也必須给予书面答复。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣透露，雇主在接获申请后，须在60天内以书面方式答复員工，如果拒绝申請，則需說明理由。
他說，員工的弹性工作申请需列明工作时间、工作天數、工作地点。
阿旺哈欣今早為北马区企业和谐研讨会主持开幕時，如此指出。
他也提及，針對一周4天弹性工作制建議，仍有待部門研究。
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雇用法令修正9月生效 员工可申请弹性工作
（吉隆坡23日讯）2022年雇用（修正）法令于9月1日生效后，员工可向雇主申请弹性工作，雇主也必須给予书面答复。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣透露，雇主在接获申请后，须在60天内以书面方式答复員工，如果拒绝申請，則需說明理由。
他說，員工的弹性工作申请需列明工作时间、工作天數、工作地点。
阿旺哈欣今早為北马区企业和谐研讨会主持开幕時，如此指出。
他也提及，針對一周4天弹性工作制建議，仍有待部門研究。
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