（居銮27日讯）开斋节的额外假期，你有放假吗？按我国条例，雇主必须让员工放假、补假或支付至少双薪，私人界也得跟随。
开斋节长假，有的人结束了，有的人还在叹世界，也有不少人都在忙忙碌碌工作。
针对首相拿督斯里安华公布的开斋节的“额外公共假期”（hari pelepasan am tambahan）落在4月21日。柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹则宣布，柔佛的落在4月24日。（因为21日是柔州周假）
不少员工反映，被雇主告知将不会给予“额外假期”的福利，但马华居銮区会主席颜炳寿律师，从法律角度提醒，无论政府或私人雇主都必须让员工享有这一天假期。
他日前在面子书上视频解释，如果“额外假期”这一天，雇主因各种原因必须让员工上班，那么可以选择另一天替代“额外假期”，也可以选择以双薪三薪支付给有上班员工。
一年可享11天有薪假期
颜炳寿也分享我国公共假期法令，提醒雇主必须知道和遵守，当中员工一年必须享有11天的有薪假期。
★大马雇佣法令下，假期大致分两类：
第一种：国家公共假期（联邦和州属）
第二种：年假 病假 产假
★西马半岛和直辖区的公共假期：11天
5天：（强制假期）国庆日、马来西亚日、国家元首诞辰、各州统治者诞辰、劳动节
6天：可选择宪报内刊登的公共假期，这些被选定的公共假期必须通过通知或规定在雇佣合约内，并且有效地传达于雇员。包括先知穆罕默德的生辰、华人农历新年（2天）、卫塞节、开斋节（2天）、哈芝节、屠妖节、圣诞节、大宝森节等。
颜炳寿指出，除了如上11天公共假日，首相也有权力宣布西马半岛和直辖区的特别假期，如元首登基、统治者驾崩、投票日、运动如足球假期，还有此次的 开斋节额外公共假期。
他说，这些特殊假期可通过宪报或公告方式宣布，属于合法假期，雇主必须遵守。
但他解说，如果雇主觉得当天放假不恰当，有权力把特殊假期改在其他天取代，又或者付予上班员工双薪或三薪，即如果特殊假日又遇上周假，员工上班必须付予三倍薪水。
颜炳寿也提醒，有的突发假期，如柔佛州政府宣布的足球赛庆祝假期，有时仅针的只对政府部门公务员，那么私人界便不用跟随。
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