（新山15日讯）72%大马教育文凭（SPM）毕业生不想升学，年轻人宁愿当零工，也不入正职，归咎原因是普遍薪水太低。国际贸易及工业部副部长刘镇东希望，雇主能认真考虑调整劳工薪金。
刘镇东再次就国内劳资课题，经由视频表达其看法。
他指出：“青年宁当零工、不愿打工，我们需要正视薪资问题。”
他说，青年宁当零工、不愿打工，是这几年来的普遍现象，很多时候，原因是常规工作的薪资真的太低了。
刘镇东说，2021年马来西亚中位收入2250令吉，中位收入意指我国有 50%人口，收入少于2250令吉。
贷学金大学生 10年还不清债务
他也提及，我国的国家高等教育基金局贷学金（PTPTP）中，有 66%借贷学生在毕业10年后，收入仍低于4000令吉，但这些都有学士文凭的人，却仍继续负债还学金。
他指出，大马统计局（DOSM）调查更发72.1% 的SPM毕业生，即56万人中有39万SPM毕业生不想升学，也没接受更高深教育。
原因有三个：
1）有可能从事零工
2）想当网红
3）认为继续升学，也不会带来更高收入或更好的工作（最主要的原因 ）
青年不靠正职赚钱
刘镇东还说，DOSM的另一调查，有35%的18至35岁青年正从事零工，当中有60%零工所得作为主要收入。
“所以，毕业生都不想打工，宁愿当Food Panda或Grab骑士。”
4000月薪 越堤族愿回流
刘镇东再次针对越堤薪金差异做分析，提及每天有5万国人骑着摩哆到新加坡，从事着我们以为马来西亚人不感兴趣的工作，例如建筑工人、保安、清洁工。
“我问他们多少薪水才愿意回国，几乎普遍回答：至少三分之二。”
他举例，在新加坡从事2000新元工作，等同6000至7000令吉薪水，取决于两国汇率。
有受访者会回应：“如果有月薪4000令吉，我就留在居銮，不必这么辛苦。”，因为不用再花这么多时间通勤，可以享更好品质生活，以及陪伴家人。
刘镇东遗憾，目前就业市场所提供的工作，在正规行业支付给毕业生薪水只有2000令吉，如何糊口。
“毕业生工资很低，也没有增长多少，我觉得必须重新思考。”
他强调，今时已不同往日，真心希望雇主能认真考虑薪资课题。
四大因素让雇主思考薪金课题
刘镇东说，最近有雇主开始正视薪资问题，主要四大因素：
1. 现在要请外劳都请不到，因为大部分都不愿来马来西亚
2. 疫情后，劳动力短缺
3. 现在是工找人，不是人找工
4. 大量外资涌入我国，劳动力需求也随之增加
他补充指出，印尼人不再想到大马工作，因为印尼雅加达最低工资已高于大马，印尼人宁愿在印尼境内当移工 ，以致大马少了主要外劳来源。
他更说，孟加拉人能够选择更好的工作，目前1000万名孟加拉人在中东工作，中东成为第一选择，新加坡第二 。大马几乎是最后选择。
面对冠病疫情，全球劳动力短缺问题， 加上经过7至8次加息之后，美国失业率仍处理50年来最低。
刘镇东指出，企业难以招聘到足够员工，美国劳动力市场陷入员工荒，这有两种解释
1）疫情期间，许多不幸离世的包括外劳
2） 疫情后，人们改变对生活的态度，对工作选择更加挑剔。
他说，美国出现劳工资短后，在全球都产生连反应，唯中美竞争加剧同时，欧美公司为分散风险，便把目光投向越南和大马。
他说，大马虽幸运地有许多许多企业转移到这区域，尤其制造业，但雇主却承受很大压力，找不到员工。
因此，刘镇东认为，这是扭转30年的局面的时机，希望开启新的对话机会。
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