（新山19日讯）对于社会保险机构（SOCSO）将修订法案，为重返工作岗位的女性提供育儿津贴，马华妇女组主席黄友凤表示欢迎。
妇女、家庭和社会发展部长拿督南希宣布，社会保险机构（SOCSO）将在今年修订《2017年就业保险制度法案》，为重返工作岗位的女性提供育儿津贴。
也就是说，社险将为约13万6800名产假后重返工作岗位的女性，提供一个月的补助金，相当于投保月薪的80%，金额达2.9亿令吉。
马华妇女组主席黄友凤说，这是一项鼓舞人心的举措，希望更多有意重返职场的新妈妈和有年幼子女的家庭主妇，特别是单亲妈妈能够从中受惠。
她指出，双薪父母可大大加强家庭的经济和财务能力，拥有收入的母亲也将减少对配偶的依赖。
她认为，对单身母亲而言，则可减少对家人和朋友的经济依赖，在财务拮据和匮乏的困难时期尤其重要。
“职业妈妈有利于让孩子从小培养独立性和责任感；而职业女性也可扩大社交圈子，让自己累积经验和信心，而这些经验和信心对于持续改善家庭的生活素质非常重要。”
黄友凤说，根据统计局的报告，马来西亚女性在2023年第一季度占全国人口49%，但截至2023年3月，女性在职场的参与率只有56.2%，明显低于其他东南亚国家，如新加坡有69.7%、泰国的66.8%（以2021年数据为参考）。
她认为，如果更多的新妈妈或家庭主妇重新进入职场，马来西亚的职业女性比率将会攀升。
她认为，越多女性拥有自己的事业，除了提升女性地位，对促进国家经济也大有帮助，马来西亚的国内生产总值也将增加。
