（布城5日讯）卫塞节与国家元首诞辰连续两日公共假期，“撞上”星期天假日，马来西亚半岛劳工局提醒私人界雇主，必须依法给予员工带薪公共假期及补假。
马来西亚人力资源部下属的半岛劳工局（JTKSM）昨日发表文告，针对2026年卫塞节（5月31日）与国家元首诞辰（6月1日）公共假期的重叠情况，做出解说。
根据政府已宪报公布：
卫塞节： 2026年 5月31日（星期日）／雇主选择公假
国家元首华诞： 2026年6月1日（星期一）／法定强制公假
元首诞辰为强制假期 不得替换
文告强调，根据《1955年雇佣法令》第60D(1)(a)(ii)条文，最高元首诞辰是“五天法定强制带薪公假”之一。
因此，私人界雇主（涵盖西马半岛及纳闽）必须给予员工公假，不能以其他日子替换。
卫塞节列公司假期 星期二享补假
对于把星期天列为周休（Hari Rehat），并且已选择将卫塞节列为公司公假的雇主，由于卫塞节（5月31日）落在星期天，而翌日（6月1日）是元首诞辰公假，因此：
6月1日（星期一）： 维持为国家元首华诞公假
6月2日（星期二）： 应作为卫塞节补假
不过，根据法令第60D(1A)条文，在征得员工同意的情况下，卫塞节的补假可以另择日子替换。
公假上班可获双工或三工薪资
劳工局指出，凡月薪4,000令吉或以下（以及符合雇佣法令第一附表第2段）的员工，若被雇主指示在公假当天上班，有权根据法令第 60D(3) 条文，获得相应的公假加班薪资。
当局呼吁所有雇主遵守上述规定，保障员工福利，确保企业在法治框架下运作。
知多一点点
根据马来西亚《1955年劳工法令》第60D条文，所有雇员每年有权享有11天的有薪公共假期。
5天法制强制公假
★劳动节 5月1日
★国庆日 8月31日
★马来西亚日 9月16日
★国家元首诞辰
★统治者、州元首诞辰或联邦直辖区日（视雇员工作地点的州属而定）
雇主选择至少6天公共假期：农历新年、开斋节、屠妖节、卫塞节、圣诞节等
